企业在招聘软件测试岗位时手机炒股软件免费下载，在简历和面试中比较关注求职者的能力如下：
1、测试用例设计能力：能够根据需求文档和设计文档编写测试用例，包括测试场景、测试输入、测试输出、测试步骤、测试标准等手机炒股软件免费下载。
2、测试计划能力：能够根据测试用例编写测试计划，包括测试阶段、测试人员分工、测试进度安排等手机炒股软件免费下载。
3、测试执行能力：能够执行测试用例，包括测试环境搭建、测试数据准备、测试用例执行等手机炒股软件免费下载。
4、缺陷管理能力：能够发现并记录软件缺陷，能够分析和定位缺陷原因，能够提交缺陷并跟踪缺陷处理进度手机炒股软件免费下载。
5、测试报告能力：能够编写测试报告，包括测试结果、缺陷分析、测试建议等手机炒股软件免费下载。
6、技术能力：具有一定的编程能力，能够使用测试工具和框架进行自动化测试手机炒股软件免费下载。
7、英语能力：能够阅读英文测试文档和技术文档手机炒股软件免费下载。
8、团队合作能力：能够与其他测试人员、开发人员和产品经理等团队成员有效沟通和协作手机炒股软件免费下载。
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太平洋在线
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