我看到这个新闻后，认真查阅了该公司的文件内容，整体上说体现了这个公司从实际行动出发对华为的支持，但其中有两条，也是最引起争议的两条：
第3条：员工购买苹果手机，按照市场价格，公司给予100%的处罚。第5条：公司及员工购车，停止采购美国品牌。一个公司作为一个法人组织，对于员工购买使用国产品牌进行奖励是公司自主行为，任何人无权干涉，而且也属于倡导性的激励措施，没有任何问题。但员工是否购买美国品牌产品也属于个人消费行为，与公司经营行为没有任何关系，公司也无权对员工的个人消费行为作出“处罚”行为，法律法规都无权对个人正常的消费行为作出处罚，一个公司的“红头文件”更没有这个权力！
表达对华为的支持无错，但一个成熟的企业，所作出的任何决策都应当严格遵守法律法规的规定。你可以对员工购买使用国产品牌进行奖励，这是企业的权力。抵制美国品牌却不可以采取“强制力”，可以用倡导、建议的方式提倡员工不购买、不使用美国品牌产品。也可以禁止美国品牌产品进入本公司或用于本公司业务。也就是：你可以买，那是你的自由，但你不能带到公司，不能用于公司的业务。
如果我是该公司老板，我会把第3条和第5条做一个简单的修改：
第3条修改为：本公司建议员工不要购买苹果手机，禁止在公司以及在工作联系中使用苹果手机及其附属产品，违反规定的给予相应的处罚。第5条修改为：公司购车停止采购美国品牌，建议员工购车不采购美国品牌，本公司停车场地禁止停放美国品牌汽车，所有涉及业务工作用车均禁止使用美国品牌汽车。
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